Mandaty w wysokości 1000 i 6000 złotych nałożono na pracodawców po kontrolach legalności zatrudnienia cudzoziemców w dwóch małopolskich firmach gastronomicznych. Funkcjonariusze stwierdzili uchybienia dotyczące wymaganych powiadomień oraz pisemnych umów, a wobec zatrudnionych cudzoziemców nadal prowadzone są czynności wyjaśniające.
Wyższy z mandatów otrzymał właściciel jednego z kontrolowanych lokali w Krakowie, obywatel Wietnamu. Powierzał pracę dwóm swoim rodakom, ale do dnia kontroli nie zawarł z nimi umów w wymaganej formie pisemnej. Nie poinformował też właściwych organów o powierzeniu cudzoziemcom wykonywania pracy. Za stwierdzone nieprawidłowości nałożono na niego mandat w wysokości 6000 złotych.
Mandatem zakończyła się również kontrola w innym krakowskim lokalu. Pracodawca, obywatel Polski, nie przekazał właściwemu powiatowemu urzędowi pracy informacji o powierzeniu pracy cudzoziemcowi korzystającemu z ochrony czasowej w Rzeczypospolitej Polskiej. W tym przypadku mandat karny kredytowany wyniósł 1000 złotych.
Stwierdzone naruszenie dotyczyło przepisów ustawy z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Zgodnie z art. 84 ust. 6 wskazanej ustawy wymagane powiadomienie należy przekazać w terminie 7 dni od rozpoczęcia pracy przez cudzoziemca.
Kontrole obu firm z branży gastronomicznej przeprowadzili funkcjonariusze Placówki Straży Granicznej w Krakowie Karpackiego Oddziału Straży Granicznej. Ich działania wykazały nieprawidłowości związane z obowiązkami formalnymi przy powierzaniu pracy cudzoziemcom.
Postępowanie dotyczące samych zatrudnionych nie zostało zakończone. Funkcjonariusze Grupy Operacyjno-Śledczej Placówki Straży Granicznej w Krakowie prowadzą czynności wyjaśniające dotyczące legalności wykonywania przez nich pracy. Wynik tych czynności nie został podany.
